【コーポーレート】人材開発グループ マネージャー候補の転職・求人情報
【大手企業・人材開発部】年間休日120日以上/柔軟なキャリア形成が可能
| 仕事内容 | 業務内容】 ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング ・各種階層別研修実施 ・従業員のリテンション・キャリア開発 等 【業務詳細】 ■社員教育（人材開発） ・階層別能力アップのための企画・実行 ・全社コンプライアンスに関する教育 |
|---|---|
| 職種 | 管理部門：人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など |
| 応募条件 | 【必須経験（下記?・?のいずれかの経験）】 ?人材業界の法人営業職として優れた実績を挙げられてきた方 （人材紹介、求人広告、研修、HR tech等の法人営業職を想定しています） ?人事部や教育研修部に所属し、人材開発/教育研修の実務を行っていた方 ※前提として、3年以上の社会人経験を求めます。 【必須スキル】 ・パワーポイントを利用した営業資料の作成から、SFA（営業支援ツール）を利用した課題の分析〜特定まで自分自身で行っていた方 ・社内外の両方における高い交渉力、調整力、推進力 ・スピード感をもってマルチタスクを回す能力 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル |
| 規定就業時間 | 9:30~18:30 |
| 休日 | ◆年間休日120日以上 ◆夏季休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆看護休暇 ◆産前産後休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
| 給与 |
月給 30万円~46万円
年収 400-550万円 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募について |
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