625：社員研修プログラムの企画・提案の転職・求人情報
| 仕事内容 | 【社員研修提案営業】 研修ニーズのある企業に対して以下のような流れで研修プランを提案します。採用媒体の営業担当が「研修」のニーズを収集。ニーズがある企業に同行しての提案が基本です。 ・クライアントの人材育成にまつわるニーズや課題のヒアリング ・提携研修会社とプログラムを検討し、最適な研修内容を策定・立案 ・企業側へ研修プログラムの提案 ・研修当日の実施運営、事後のサポートなど 提案する研修は、新入社員研修から中間管理職向けなど幅広く対応しています。また研修内容によってはカスタマイズし、全くのオリジナルを作り出すこともあります。時には、企業の経営戦略に特化した研修内容も担当するので、幅広い商品力を活かしてお客様の課題解決に取り組みます。営業担当がより沢山の案件を獲得し、研修サービスを販売できるように、企画勉強会の実施や販促活動の実施運営等も担当いただくこともあります。 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業・個人営業・内勤営業・反共営業・ルートセールス・キャリアアドバイザー。ウェディングプランナー |
| 応募条件 | ＜応募資格＞ ・短大卒以上 ・BtoBの提案営業経験がある方 ※研修に関する実務経験は不問です。 ＜求められるスキル＞ ・Power Pointでの企画書作成が可能でわかりやすく話が出来る人 ・社内外とスムーズなコミュニケーションが可能で、調整力に長けている方 ＜求める人物像＞ ・周囲と適切な人間関係を形成できる人 ・課題を聞き出して整理し、型に嵌ることなく適切な解決施策を企画・提案することができる人 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 東京都、福岡県 |
| 規定就業時間 | :00~17:45 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■祝日 ■年末年始休日 ■特別公休日（年5日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日127日 ※2017年10月１日〜2018年9月30日迄の実績値 |
| 給与 |
月給 20万円~35万円
年収 450-620万円 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 |
| 応募について |
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