人事制度企画運用（将来のマネージャー候補）の転職・求人情報
株式会社ダイニングイノベーション
| 仕事内容 | 人事面のビジネスパートナーとして、ビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発／組織開発や、評価制度の運用、組織編成/採用などを構築し運用します。 具体的には、 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運用、規程改定、その他サポート ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・作成・運用 ・福利厚生案企画、導入対応 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 ・中途採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み）、採用KPI管理 ※その他、労務管理（勤怠、給与計算、入退社、社労士連携等）などもサポートいただく想定です。 現段階では制度企画・運用をメインとしながらも、人事業務のありとあらゆることをチームとして一緒に進めて頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | 本部職（部長、人事、ウェブマーケ等） |
| 応募条件 | ・人事部門の管理職経験（実務対応含む）が5年以上ある方 ・人財開発、組織開発、評価制度企画、組織編成のうち、複数の経験をお持ちの方 ・経営者やミドルマネジメント層との円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・飲食小売業などチェーン展開している企業での就業経験がある方 ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・制度設計、労務、育成など、幅広い人事業務のご経験をお持ちの方や興味のある方 ・食べることが好きな方 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 東京都 渋谷区 |
| 規定就業時間 | 10:00~19:00 |
| 休日 | 土曜、日曜、祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 給与 |
月給 50万円~62万円
年収 600-750万円 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募について |
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