【総務・労務担当】会社を根幹から強くする攻めのバックオフィスの転職・求人情報
IPOを目指していく、急成長企業。
| 仕事内容 | 経営管理部の基盤を支え、社員が安心して働ける環境を構築するポジションです。総務・労務の枠を超え、組織のガバナンス強化やバックオフィス実務を通じ、急成長する組織の土台作りを担っていただきます。 まずは日々のオペレーションを安定して回すことからお任せし、将来的には、業務の内製化や運用改善などにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ▼ 具体的な業務内容 ・オフィス環境・PCまわり・備品などの整備／運用 ・規程やワークフローの改善（より良いルールづくり） ・契約書管理・押印フローなどのバックオフィス運用 ・勤怠管理・入退社対応などの労務実務 ・社内イベント、全社コミュニケーション施策の企画運営： ・部門横断の問い合わせ対応・業務サポート |
|---|---|
| 職種 | 人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など |
| 応募条件 | ■必須要件 ・オフィスワーク経験（業界・年数不問／第二新卒歓迎） ・スムーズなPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointなどの操作に抵抗がないレベル） ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・当社のビジョンへ共感できる方 ■歓迎要件 ・総務・労務・人事いずれかの実務経験1年以上 （例：勤怠管理、入退社手続き、備品管理、契約管理などの経験） ・勤怠管理〜月次締めまでの一連の流れの経験 ・規程整備、業務フロー改善、SaaS導入の経験 ・PC調達・キッティング経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでのバックオフィス経験 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 東京都 目黒区東山１丁目５-４KDX中目黒ビル4階 |
| 規定就業時間 | 09:00~18:00 |
| 休日 | ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇（入社時に10日付与） ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 |
| 給与 |
月給 30万円~37万円
年収 360-450万円 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募について |
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