＜教育採用人事＞年収504万円〜／年休115日／完全週休2日(土日)／東京の転職・求人情報

株式会社mihaku

仕事内容	今回は、事業拡大に伴う組織強化に向け、教育・研修または採用のポジションを募集します。 入社時はご本人のご経験・強み・意向に合わせて「教育・研修メイン」か「採用メイン」のいずれかからスタートし、将来的には「採用〜教育・研修〜定着」まで一貫して手掛けられるマルチな人事へとキャリアを広げていくことが可能です。 ■ このポジションのミッション 「おもてなしで『期待』を越える。『また来たい』を生む。」という企業理念を体現する人材を「獲得」し、「育成」することで、全店舗のサービス品質の底上げとブランド価値向上を牽引していただきます。 現場の課題を自ら拾い上げ、単発の対応で終わらせず、会社として再現性のある仕組みに変えていくことが期待されています。 ■ 入社後の業務（意向・適性に応じてスタート領域を決定） A. 【教育・研修メインでスタートする場合】 店舗現場の基本的な研修や教育体制の仕組みづくりから関わっていただきます。 研修プログラムの企画・設計： 新入社員（理念浸透・基礎マナー）、中堅スタッフ、店長・マネジメント層向けなど、階層別研修体系の構築。 研修の実施・登壇： 「おもてなし」の心、高度な接客スキル、和食の知識等をテーマにした集合研修やオンライン研修の実施。 店舗でのOJT支援・臨店チェック： 定期的に店舗を巡回し、現場スタッフへの指導や店長と連携した店舗独自の教育体制のサポート。 マニュアル・教育ツールのアップデート： サービス基準書や業務マニュアルの継続的な改善・運用定着。 B. 【採用メインでスタートする場合】 中途採用領域を主軸とし、現場課題に先回りした採用フローの改善・運用をお任せします。 中途採用実務： 面接の実施、求人広告の選定・運用、人材紹介エージェントとの打ち合わせ、合否連絡・日程調整、内定通知など。 採用戦略・分析： 応募データ、面談、退職理由、競合動向などを分析し、「組織の純度」を高める勝ち筋を見出します。 ※どちらの領域からスタートした場合でも、ゆくゆくは相互の領域や「定着支援・HRBP的アプローチ」にも幅を広げていただくことを期待しています。
職種	管理部門：人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など
応募条件	【いずれか必須】 ・何かしらの組織で採用や育成に携わった経験 ・店舗スタッフやアルバイトをマネジメントしたご経験 ・キャリアコンサルタント経験
勤務形態	正社員
就業場所	東京都 中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル8F
規定就業時間	10:00~19:00
休日	有給休暇 完全週休二日制 フリーバカンス制度 └年2回の長期休暇取得が可能 ※繁忙期（11月・12月・3月）を除く 産休・育休制度あり
給与	月給 42万円~50万円 年収 504-600万円
福利厚生	健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
応募について	【こちらの求人情報はウーマンビズがお預かりしている求人情報です】 こちらの求人へのご応募には転職支援サービスのご登録が必要となります。 採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。 ※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかしめご了承ください。