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302 件中 1~10 件を表示(新着順)
NW:【コーポレート】オープンポジション〜人事・法務・経理・総務・購買・内部監査・経営企画など〜の転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業の採用育成部リーダー候補

  • 職種人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル  
  • 年収300-600万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容【本ポジションについて】 
    コーポレート(人事・法務・経理・総務・内部監査室・経営企画など)をご希望の方で、当てはまるポジションが分からない、または求人が見当たらない場合は、本ポジションよりご応募頂けますと幸いです。

    【コーポレート部門の組織構成】
    大きく以下3つの本部に分かれます。
    ■管理本部(法務部、財務経理部...続きを見る
NW:【コンフィデンシャル】CxO(幹部)候補の転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業のCxO(幹部)候補

  • 職種経営企画、経営戦略、コンサルタントなど
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階  
  • 年収1000-2500万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容・若手が勢いよく活躍する組織から、様々なバックグラウンドの社員が多様に活躍する組織へ
    ・様々なジャンルに展開している事業の効率的な集客体制確立
    ・希少価値人材(ヘルスケア・IT・女性・若手など)の就業支援の更なるブースト
    ・次々と誕生する新規事業の垂直立上げ
    ・拡大し続ける組織の盤石な守りと事業サイドと二人三脚で会社づ...続きを見る
NW:【コンフィデンシャル】事業責任者候補の転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業の事業責任者候補

  • 職種経営企画、経営戦略、コンサルタントなど
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階  
  • 年収600-1200万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容・事業の継続的成長における戦略立案・遂行
    ・組織運営・メンバーマネジメント
    ・自社サービスの価値向上
    ・予算作成・PL管理
    続きを見る
NW:株式会社ネオキャリア 【コーポレート】リスク・コンプライアンス部 責任者候補の転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業のリスク・コンプライアンス部 責任者候補

  • 職種経営企画、経営戦略、コンサルタントなど
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階  
  • 年収600-1000万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容【具体的な業務】
    ・全社のリスク洗い出し及び予防対応
    ・コンプライアンス教育
    ・不祥事等の対応(弁護士対応を含む)
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NW:株式会社ネオキャリア 【コーポレート】内部監査室(部長候補)の転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業の内部監査室(部長候補)

  • 職種人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿2丁目3番1号 新宿モノリスビル  
  • 年収600-840万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容【職務内容】
    ◆全事業部門のリスク評価(リスクアセスメント)
     海外子会社を含む全ての事業部門/拠点/子会社のリスク評価を実施する。
     各部門の課題や問題点を洗い出し、それらに優先順位をつける。
    ◆リスクに基づく監査計画策定(リスクベースアプローチ)
     リスク評価に基づき、監査対象部門/拠点/子会社の監査目標を設定し、続きを見る
NW:株式会社ネオキャリア 【コーポレート】購買管理部 部長候補の転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業の購買管理部 部長候補

  • 職種営業部門:法人営業・個人営業・内勤営業・反響営業・ルートセールス・キャリアアドバイザー・ウェディング
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階  
  • 年収600-900万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容▼具体的な購買管理部機能
    ?職務権限統制(稟議必要な場合は稟議承認されるよう統制)
    ?契約内容統制(法務と連携した上で、経済合理性や妥当性も確認)
    ?取引妥当性統制(相見積もりや取引先選定を購買側でも実施)
    ?納品統制(納品確認を購買側でも実施)

    ※将来的には、全社コスト削減のための経営陣に対する提案や削減施策の実行...続きを見る
NW:株式会社ネオキャリア 【コーポレート】購買管理部 部長候補の転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業の購買管理部 部長候補

  • 職種営業部門:法人営業・個人営業・内勤営業・反響営業・ルートセールス・キャリアアドバイザー・ウェディング
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル11階  
  • 年収600-900万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容▼具体的な購買管理部機能
    ?職務権限統制(稟議必要な場合は稟議承認されるよう統制)
    ?契約内容統制(法務と連携した上で、経済合理性や妥当性も確認)
    ?取引妥当性統制(相見積もりや取引先選定を購買側でも実施)
    ?納品統制(納品確認を購買側でも実施)

    ※将来的には、全社コスト削減のための経営陣に対する提案や削減施策の実行...続きを見る
NW:株式会社ネオキャリア 【コーポレート】マーケティング部 UIUXデザイナーの転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業のマーケティング部 UIUXデザイナ-

  • 職種WEBディレクター、デザイナー、コーディネーター、エンジニア、編集、進行管理など
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル  
  • 年収350-500万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容当社のヘルスケア、エージェント、メディア領域いずれかにかかるサイトデザイン、UIUX改善やノベルティデザインと関連する業務全般をお願いします。
    UIUX改善においてはユーザーの動向などのデータ分析も行いながら、
    サイトデザインに反映。続きを見る
NW:株式会社ネオキャリア 【コーポレート】採用育成部 中途採用担当(リーダー候補)の転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業の採用育成部リーダー候補

  • 職種人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル  
  • 年収420-550万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容■仕事内容■
    中途採用における業務全般をお任せします。
    ・各部署との求人要件定義、求人作成
    ・最適な母集団形成の設計〜各手法の実行(紹介・媒体・DRなど)
    ・新規採用手段の開拓〜推進・実行
    ・面接実施ないしは現場面接フォロー
    ・整っていない採用フローの事業側との調整、仕組化、改善
    ・採用ブランディング
    など続きを見る
NW:株式会社ネオキャリア 【コーポレート】人材開発グループ リーダー候補の転職・求人情報

【福利厚生充実】120%成長を続ける総合人材企業の人材開発グループ リーダー候補

  • 職種人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など
  • 勤務地 東京都 新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル  
  • 年収420-550万円
  • 雇用形態正社員
  • 仕事内容【業務内容】
    ・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
    ・各種階層別研修実施
    ・従業員のリテンション・キャリア開発 等

    【業務詳細】
    ■社員教育(人材開発)
    ・階層別能力アップのための企画・実行
    ・全社コンプライアンスに関する教育

    ■定着に関わる人事施策の企画・実行
    ・サーベイの活用
    ・キャリア...続きを見る