【東京】人事部長の転職・求人情報
ソルトグループ
| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■人事企画 ・採用戦略／採用計画、KPIの策定 ・採用ブランディングの構築 ・MVV浸透のための施策立案、運用 ・従業員定着（リテンションおよびエンゲージメント向上）のための制度・仕組づくり ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・外国人採用の制度構築 ・リファラル採用制度の運営、改善 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ・能力開発のための研修制度の構築、運用 ■制度・評価 ・人事・評価制度の見直し、運用、改善 ・階層別キャリアフレームの構築 ・タレントマネジメント制度の構築、運用 ・福利厚生制度の構築、運用 ■現場従業員とのコミュニケーション・トラブル対応 ・各店舗の訪問による対面でのコミュニケーション ・内部通報制度の運用、改善 ・トラブル対応手続きの運用、改善 ＊別途労務部があり、労務に係る業務は業務範囲外となります。 |
|---|---|
| 職種 | 人事・労務 |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ・人事戦略の立案と実行を担う能力 ・相手のニーズを汲み取る対話力やコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・外食業界での勤務経験 ・トップマネジメントと現場とを繋ぐための柔軟性 ・大きな裁量をもって働きたい方 ・自ら考えて仕事を進めることができる方 ・ポジティブ思考 ・IPO準備のための組織・人事労務整備の経験 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 東京都 港区 |
| 規定就業時間 | :00~19:00 |
| 休日 | |
| 給与 |
年収 600-1000万円 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 |
| 応募について |
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