人事 教育研修・採用担当（マネージャー、リーダー候補）の転職・求人情報
| 仕事内容 | 今後急速な拡大を予定している当社において、人事採用のなかでも、教育・研修をメインとした業務をお任せします。 事業戦略に併せて、あらたな教育企画立案や実行・運営などを行って頂きますが、 今後の事業展開で非常に重要なポジションとなります。 【何をするポジションなのか】 ■会社や各業態の事業や人財の方針理解 ■企業理念や事業の方向性についての教育と定着 ■コンピテンシー教育やマインドセット ■人材育成や教育での課題のヒアリング ■人事で実施の全社共通の教育や研修機会の企画、運営 ■入社後の社員面談、就業支援 【具体的には】 まだ教育担当が専任でいない状態ですので、人事採用教育のマネージャーとともに、 ・教育、育成における課題の明確化 ・人材育成計画と実施（KPI（指標）の設定 ・実施と安定的な運用にむけた環境整備 を中心に行っていただき、 合わせて中途採用など、幅広めに当面は行っていただく予定です。 ＜ポイント＞ ★新しい取り組みに挑戦できる！ 採用教育に関する日々の運用業務を行なうだけでなく、新しい手法や施策を企画・提案することも可能！「ここで働きたい」と思ってもらえるような仕組みを導入したり、自分のアイデアをどんどんカタチにできます。 |
|---|---|
| 職種 | 人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など |
| 応募条件 | 以下のいずれか経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業での人事教育経験（主にoff-jt）3年以上 ・教育、研修業界での教育など実務経験5年以上 その他要件 ・ワード（通知文等がゼロから作成できる） ・Excel（基本的な関数、sum関数、if、vlookup関数、ピボットテーブル） ・パワーポイント（簡単なプレゼン資料作成ができるレベル） |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 東京都 渋谷区 |
| 規定就業時間 | 10:00~19:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 年末年始 GW 夏季休暇 有給休暇（入社半年経過後10日〜20日付与） |
| 給与 |
月給 41万円~54万円
年収 500-650万円 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募について |
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