営業人事部長の転職・求人情報
上場飲食企業で店舗スタッフの採用をご担当頂ける方の募集です！
| 仕事内容 | 営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。 各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。 （具体的には） ・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。 ・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行 ・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援 ・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用 ・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導 |
|---|---|
| 職種 | 人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・事業会社での営業幹部（執行部）経験（マネジメントと人材育成の経験を含む） ・事業会社での人事部門経験（特にサービス業やチェーン店舗での人事制度や育成計画の設計・運用経験）がある方を歓迎 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 埼玉県 さいたま市 |
| 規定就業時間 | 08:45~17:45 |
| 休日 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 給与 |
月給 50万円~60万円
年収 600-720万円 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 従業員持株会・財形貯蓄 |
| 応募について |
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