人事（中途採用）／在宅可／東京／年収420万円以上の転職・求人情報
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
| 仕事内容 | ■概要 ホテル事業における中途採用の母集団形成〜内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。 ■詳細 中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。 ※将来的には母集団形成施策の企画、採用広報、採用戦略検討など採用企画領域にも関与いただき、志向に応じ人事制度や組織施策など人事領域全般へキャリアを広げる事も可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など |
| 応募条件 | 【必須】BtoC企業での採用、又は人材紹介会社でのRA職実務経験（目安2年以上） 【歓迎】新しいことの企画やブランドづくりに興味がある方 【働き方】柔軟に働くことが可能です |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 東京都 品川区東品川２丁目３−１２ シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F |
| 規定就業時間 | 10:00~19:00 |
| 休日 | 本社スタッフ→週休二日制 (土日) 、祝日（年数回の会社指定の出勤日あり） 季節休暇 年末年始休暇（例年12/26〜1/3頃) 年次有給休暇（10日〜20日） 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休制度 （取得実績あり） リチャージ休暇 全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定 |
| 給与 |
月給 30万円~38万円
年収 420-600万円 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 応募について |
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