2311 90年続く老舗の企業での人事採用担当及び研修担当の転職・求人情報
| 仕事内容 | 新卒採用・中途採用・アルバイト採用を中心に行って頂きます。 その上で、必要な教育研修を一緒に作っていきます。 【主な業務内容】 ・採用戦略、計画立案(母集団形成~クロージング迄) ・学校訪問 ・新たな採用スキームの検討 ・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等) ・選考面接 ・入社後フォロー ※採用力強化のため、広報担当と共に採用広報に関連する業務にも携わって頂きます。 大量採用というよりコア採用を行っていく為、学校等とのパイプ作りや各事業の社員とのコミュニケーションを大切にしています。 創業90年の会社ですが、現在採用担当は1名のみ 現在3代目の社長となり組織改革を進める中採用担当のポジションを作っていきます。 その為、フレキシブルに対応できる方を望みます。 |
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| 職種 | 人事・労務・経理・財務・広報・IR・秘書など |
| 応募条件 | 【他業種の営業経験者大歓迎！】食品などの量販店向けの営業経験をお持ちの方 【必須条件】 食品などの量販店向けの営業経験をお持ちの方 ※他業種出身の方大歓迎！ 【こんな方はぜひ当社へ！】 チャレンジ精神旺盛な方 フットワークが軽い方 新しい仕組みづくりに携わってみたい方 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 神奈川県 横浜市神奈川区 |
| 規定就業時間 | :00~17:00 |
| 休日 | 慶弔休暇 有給休暇 4週8休制（ローテーション制） ※年間休日104日 特別休暇（入社6ヶ月迄 1日／2ヶ月） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・・育児休暇 |
| 給与 |
月給 19万円~30万円
年収 350-420万円 |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険） 定期健康診断 ・永年勤続表彰・ 慶弔見舞金 ・退職金制度 ・社員親睦会 |
| 応募について |
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