大人気求人！結婚式場口コミサイトの提案営業職(女性の働き方)
ウーマンビズのコラムをご覧のみなさま、こんにちは。 今回のコラムでは、女性に大人気ブライダル業界での 営業職の求人をご紹介させていただきます。             ご紹介させていただく求人企業は【みんなのウェディング】等を 運営されていらっしゃる【株式会社エニマリ】でございます。 ※みんなのウェディングとは？ 結婚式や結婚式場の口コミやランキング、実際の費用明細などを多数掲載している 日本最大級の結婚式場口コミ情報サイトです。 実際に結婚式を挙げた先輩花嫁様のレポートやコミュニティ機能も充実しています。   現在同社にて、みんなのウェディングに掲載されている結婚式場に向けた 提案営業の職種を募集しております。   婚礼業界は、おもてなしという日本特有の文化や伝統を大切にする一方で、 新しいことを取り入れたり、大きな変化に対して苦手な傾向があります。 今回募集している提案営業のポジションでは 業界が抱える課題にダイレクトに関わることができるため やりがいのある仕事がたくさんあります。 一緒に業界を変えていきたいという方を募集しております！！   【求人番号】 3742   【仕事内容】 担当エリアの新規営業で、すでにみんなのウェディングをご利用いただいている 結婚式場（クライアント）に対する広告出稿や、 業務支援ツールを中心とした企画提案を行なっていただきます。   【具体的な仕事内容】 提案先は、すでに『みんなのウェディング』に掲載されている結婚式場が中心です。 商談相手は、支配人や広告担当、マーケティング担当の方々が中心ですが、 式場によっては経営者の方に直接にご提案できる機会もあります。 結婚式場が抱える課題をお伺いしながら、 みんなのウエディングに掲載されている口コミ等を利用して その課題解決のために提案を行います。 みんなのウェディングの有料掲載だけでなく、 新しいツールやデジタルでも魅力的に伝えられる３Dマーケなども提案します。 あなたのご提案次第で、結婚式場をお探しの新郎新婦様にとって 貴重な質の良い式場情報が増え、選択できる会場拡大などにつながります。 また、新しいサービスや商品を作るプロジェクトにも 積極的に参加しているメンバーも多くいらっしゃいます。 能力や経験によっては、リーダーシップを発揮していただき、 チームマネジメントをお願いする場合もございます。     【応募必須要件】 ・運転免許 ・営業職のご経験   【給与】 年収350万円～550万円位 ※年俸制 ※経験等考慮の上、スタート給与が決定いたします   【勤務時間】 標準労働時間…9:00～18:00　所定労働時間8時間00分（休憩60分） フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00～16:00） 残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます）   【勤務地】 東京都港区or大阪府大阪市   【休日休暇】 年間休日124日　完全週休２日制（土日休み） 夏季休暇　年末年始　有給休暇：入社時に3日、半年後7日支給 その後は法定通りの付与　特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)   【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保） 交通費支給（上限５万円）在宅勤務手当（一部条件あり）健康診断 インフルエンザ予防接種　持株会制度あり　書籍補助　ジョブポスティング制度 社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）１on１面談制度 ナナメ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度） グループ内優待制度あり （ハワイの高級コンドミニアムを社割利用可能や会費婚のオプションプラン社割　他）   今回の求人についてご興味ございましたら 是非一度お問い合わせくださいませ♪ その際求人番号をご記載/口頭でお伝えいただけますと ご案内がスムーズでございます＊ ウーマンビズでは、 その他にも営業職や事務職の求人を取り扱っております◎ ご転職をお考えの方はもちろん 転職活動について何かお困りのことがございましたら お気軽にお問い合わせくださいませ? ※ご応募はこちらまで↓↓※ 応募について

子育てママの働きやすい環境づくり(女性の働き方)
家事に子育てに忙しくても 働くママが近年増加していることをご存知でしょうか。 いざ働いてみたら両立できなくてプライベートがメチャクチャに！ いざ職場復帰したらお迎えの時間に間に合わなくてピンチに！ 「やってみたけどダメだった…」とならないように、 ワーキングママの働きやすい環境づくりのポイントについてご紹介させていただきます。     【1.子育てしやすい職場選び】 一番に浮かぶのが「子育てのしやすい職場選び」です。 それってどこ？と思う方もいると思います。 まずは、勤務地を設定しましょう。 自宅からの距離、保育園からの距離。 役所の関係で、基本的に保育園は自宅の近くになることが多いと思います。 勤務地も二つの場所から近いと気持ちに余裕を持って行動できますよね。 また、怪我や病気で保育園からの呼び出しも多々あるかと思います。 特に0～1歳児までが頻繁にお呼び出しが来ます。 次に、突発的な子供の病欠にも対応してもえる職場なのか、です。 保育園からの呼び出しだけでなく、 昨晩までは元気だったのに朝起きると39度の熱！ なんてことはしょっちゅうです。 そんな時、快くお休みをいただけるのか。 復帰後仕事での挽回を評価してくれる職場なのか。 面接時に欠勤や早退を理解してもえていても、 実際働いてみると冷たい視線を感じる…なんてことも多くあります。   【2.育児・仕事・家事すべてを両立させようとしない】 勤務先が決まり、働き始めたのはいいものの、 仕事では慣れない業務に追われ、 家ではやってもやっても終わらない家事、 自由な子供のお世話…思い返しただけでも気が滅入ってしまいますよね。 家事や育児、適当でいいのです。0～10までやらなくていいのです。 5くらいやって、あとは旦那さんにバトンタッチしたり、 親御さんに頼ったり、自分の気合が入ったときにすればいいのです。 仕事も、いつかは慣れます。焦らず丁寧にこなしていけばいいのです。 すべてを両立させようとしても、人間初めからできる人なんていないのです。 切り詰めて頑張っているママより、 たくさん笑ってたくさん遊んでくれるママの方が子供も大好きなのです。 一人で両立させようと思わず、気を抜くところは抜く、 気合を入れるところは入れる。ママも人間です、 頼れるものにはとことん頼りましょう！       【3.地域のサポートを活用しよう】 幼稚園や保育園、学童だけでなく、各自治体でつくられている、 ファミリーサポートという制度を活用しましょう。 ファミリーサポートとは、育児を協力してほしい方と、 協力したい方が参加している地域の子育てグループのことです。 各自治体に申請を出し、会員になることで 予約が空いていればいつでも低料金で利用できる、 厚生労働省が運営している、安全な子育てサポート事業です。 保育園に入れなかった・入っていないママでも活用でき、 単発のお仕事がある方や、息抜きに使うママもいます。 誰にも頼れず、一人奮闘しているママにはすぐにでも登録し、 活用してほしい制度でもあります。 また、一時保育を行っている保育園に登録したり、 各制度に「登録」するだけでも気持ちに余裕がうまれたりもしますので、 働きに出る前に、自身の自治体はどんな制度を行っているのか調べておきましょう。       【まとめ】 日々の生活だけでも忙しく、休む暇のないママが多い中、 働くことを選ぶママはとてもカッコイイと思います。 働き、世間との関りを持つことでストレス発散になる方もいれば、 収入のために働くママもいます。 どんな思いで働いていたとしても、 お金を得ることのできる責任を持ったママを、きっと子供もみています。 職場復帰・転職・再就職、様々な働き始めがありますが、 すべてを一人両立させようとしないこと、 それが失敗しない働くママのポイントです。 今はとても便利な世の中になったこともあり、 頼れることはどんどん周りを頼ってくださいね！   ウーマンビズでは女性の転職活動をサポートしております。 下記お問い合わせフォームより お気軽にご相談くださいませ♪   女性の転職！ウーマンビズ お問い合わせフォーム↓↓ https://woman-biz.jp/entry/